Coaching für
Unternehmen
Hi, ich bin Candy Helling, zertifizierter Life, Health und Business Coach.
Sie sind auf der Suche nach einem Coach für ihr Unternehmen? Dann könnte ich mit meiner jahrelangen Erfahrung als Führungskraft im Vertrieb und im Coaching von Fach- und Führungskräften genau die Richtige für ihr Unternehmen sein.
Business-Coaching ist schon längst nichts Exotisches mehr. Es ist zu einem fundamentalen Bestandteil vieler Unternehmen geworden, die verstanden haben, wie wertvoll es sein kann, Mitarbeitende in ihren Fähigkeiten und beim Lösen von personellen oder jobspezifischen Problemstellungen zu unterstützen. Es stellt einen lohnenswerten Invest für beide Seiten dar: Je mehr die Mitarbeitenden in ihrem Alltag und ihrer Entwicklung unterstützt werden, desto motivierter sind sie. Sie arbeiten durch zielgerichtete Unterstützung effizienter und achten mehr auf sich und ihre Gesundheit.
Als zertifizierte Mental Health und Business Coach begleite ich Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeitende dabei, ihre Ziele und Wünsche zu erreichen, neue Perspektiven einzunehmen und in ihr volles Potenzial zu kommen.
Gemeinsam gehen wir ihre individuellen Themen an, finden ganzheitliche Lösungen und Strategien und erarbeiten konkrete Maßnahmen für die Umsetzung in ihrem Unternehmen.
»Man kann einen Menschen nichts lehren, man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu entdecken.«
Qualifikationen und Erfahrungen
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- Diplom Kauffrau Technische Universität Freiberg
- Zertifizierte Business und Mental Health Coach
- Zertifizierte LPP Coach
- 17 Jahre Erfahrung im Bereich Personalvertrieb und Personalberatung
- 15 Jahre Erfahrung als Führungskraft und Coach
- Internationale Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung von Fach- und Führungskräften
- Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
- Trainings und Coachings zu Themen wie: Kommunikation, Zeitmanagement, Selbstmanagement, Stressmanagement und Führung
- Moderation von Teamentwicklungsmaßnahmen
- Begleitung von Change Prozessen
- Begleitung von Outplacement Prozessen
- Begleitung von 360 Grad Feedback Prozessen
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Mein Angebot für ihr Unternehmen
Führungskräfte Coaching
- Vermittlung von Leadership Skills wie Feedback-Kultur, Konfliktmanagement und Teamentwicklung
- Reflexion des Führungsstils: Individuelle Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden zur Selbstreflexion, Formulierung von Zielen, Entwickeln von Lösungen und beim Umgang mit Stress und Konflikten
- Kommunikation
- Rollenverständnis
- Gesundheit / Mentale Fitness
- 360 Grad Feedbacks
Coaching bei besonderen Veränderungsprozessen
- Veränderung im Aufgabenfeld (z. B. Übernahme eines neuen Teams)
- Rückkehr aus der Elternzeit
- Wiedereiniglierung nach Krankheit
- Begleitung von Outplacement Prozesse
LINC Personality Profiler (LPP)
Die individuellen Ergebnisse ermöglichen einen völlig neuen Blick auf die eigene Persönlichkeit und werden so – in Verbindung mit einem Coaching – zum Ausgangspunkt für eine nachhaltige Weiterentwicklung.
Die Grundlage für alle weiteren Analysen bildet immer die Persönlichkeitsanalyse. Hier erfahren ihre Mitarbeitende mehr über:
- Die verschiedenen Aspekte des eigenen Charakters, die ein umfassendes Bild der eigenen Persönlichkeit zeichnen.
- Die inneren Motive, die sie als jeweilige Persönlichkeit antreiben.
- Die individuellen Fähigkeiten und Stärken und wie diese am besten eingesetzt werden können.
Der LPP Teamcheck unterstützt eine professionelle Teamentwicklung auf Basis des Big Five Modells. Er liefert einen klaren Überblick über die Verteilung und die Persönlichkeitsprofile innerhalb eines Teams.
Ihr Mehrwert des LPP Teamchecks:
- Steigerung der Leistungsfähigkeit, Effizienz und Zufriedenheit ihrer Teams.
Einsatzmöglichkeiten:
- Kick Offs für neu zusammengestellte oder erweiterte Teams.
- Verständnis schaffen und sensibilisieren für unterschiedliche Arbeitsweisen im Team.
- Rollenverteilung im Team besser verstehen.
- Steigerung der Teameffizienz durch das Erkennen von fehlenden Teamressourcen und das nutzen von Synergiepotentialen.
Die LPP Fremdeinschätzung ermöglicht ihnen einen systematischen Abgleich zwischen Selbst- und Fremdbild. Das Tool verdeutlicht, wie die jeweilige Persönlichkeit von anderen wahrgenommen wird, wie sie auf andere Personen wirkt und wo sie gegebenenfalls noch blinde Flecken in der eigenen Wahrnehmung besitzt.
Einsatzmöglichkeiten:
- Professionelle Durchführung von 360 Grad Feedback Prozessen.
- Zielerreichungsgespräche
- Jahresend- und Feedbackgespräche
Der LPP Candidate Check ermöglicht ihnen eine systematische Analyse der Passung zwischen Kandidat:innen und einer Position. Durch einen professionellen Soll-Ist-Abgleich, können sie Potenzialträger erkennen und ihr Recruiting professionalisieren.
Einsatzmöglichkeiten:
- Integration in einen mehrstufigen Auswahlprozess
- Definition von stellenspezifischen Soll-Kompetenzprofilen
- Konkrete Vorbereitung von Bewerbungsgesprächen
- Informationsgrundlage für interne und externe Talentmanagement- und Personalauswahlentscheidungen
- Analyse von Entwicklungsfeldern eines neuen Stelleninhabers
- Positive Candidate Experience durch wertschätzendes Feedback an Kandidaten (34-seitiger LPP-Report)
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Unordered list
- Item A
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Wie darf ich ihr Unternehmen unterstützen?
Was bewegt ihr Unternehmen? Welche Impulse können sie in ihrer Unternehmensentwicklung weiterbringen? Nehmen sie einfach Kontakt zu mir auf und wir kreieren ein maßgeschneidertes Angebot für ihre aktuellen Needs.
